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2017-08
从想到说,从说到做 ——参加公司2017年新员工岗前培训有感
发布者:广东机施浏览次数:543

又是一个毕业季,有分离就会有相聚,刚经历毕业分离的我们又因为工作迎来了相聚。2017年7月11日9点,9名来自不同高校的应届毕业生在机关四楼会议室聚在一起,为期两天半的新员工岗位培训正式开启。此次培训由公司人力资源部组织开展,其目的是为了让新员工更加了解企业历史文化以及现状,快速转换身份,适应工作环境。

第一天的培训,公司总经理方创熙为我们介绍了公司的历史、资质、组织架构等,让新员工对公司的基本情况有了较为全面的认识。他希望我们新员工在工作上要有学习精神,注重知识的更新,刻苦耐劳,多动脑。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席唐少波谈到,我们的目标要确定,要遵守公司规定,做个不贪慕虚荣,忠诚,有责任心,有善心的人。副总经理、总工程师麦国文告诉我们工程建设过程中的有关标准以及如何应用标准,同时希望新员工能够对岗位负责,主要做到三个了解:首先是要了解岗位,其次是了解岗位工作内容,最后是了解工作标准,要给自己设定阶段性的目标,要善于思考,自我推荐,勇于表达。

培训最后一天,董事长、党委书记黄斌伟在讲话中谈到,希望新员工能够珍惜工作机会,去学习、去接受、去锻炼。从家到学校是一个改变,大学到社会又是一个改变。第一,我们要学会尊重,笑脸迎人;第二,转变去学习,去工作,学习不能乱,带着工作去学习;第三,要学会跟人打交道,要有价值,要有一门“功夫”立足于社会。“良田万亩,不如薄技在身”,黄董事长引用了这一句名言来告诫我们,学好本事,为自己的明天负责任,用心学好自己的技术,才能有更美好的明天。要从想做到能做再到巧干,拥有独立意识去磨练提身自己。俗话说:“只要功夫深,铁柱磨成针”,把基础打好,才有做梦的条件。

工程部、人力资源部、工会等部门负责人对公司的有关情况进行了讲解。工程部经理刘热强介绍了公司项目管理、安全技术和科技创新;人力资源部经理林明解释了企业劳动规章制度、薪酬制度及职称评审和相关证书考试的要求;工会副主席李建华主要介绍了公司的计划生育管理规定。

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虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的经历中,我的知识得到了更新,思想上深有体会、受益匪浅,我将接过前辈们手中的接力棒,去学习,去传承,去迎接未来的挑战。

通过这次培训,我感受甚多,是一次“充电”的好机会,我感到非常荣幸,首先感谢公司领导给了我们培训,让刚刚离校不久的我们感受到了公司的重视和关心,增强了我们的归属感,让我就像站在了巨人的肩膀一样,让自己看得更远,进步得更快。从实际行动做起,努力提升自己,学习能让人进步,工作能让人自信!全力以赴,为自己说过的话,做过的事负责。让我们从想到说,再从说到做。加油吧,机施青年!

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                                                                                   (庄惠敏 供稿)



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